In giro per il mondo è normale che la comunicazione interna sia ''dentro'' o ''insieme'' a quella esterna. E questo fatto, potremmo dire, è un fatto naturale.

C'è però un ''ma'' molto, molto importante: in giro per il mondo quando assistiamo a questo gemellaggio possiamo verificare con facilite' che il presupposto per l'unione è un profondo, radicato dialogo con le Risorse Umane.

In Italia, per ora, è molto meglio arricchire di competenze la Direzione HR e lasciare che quest'ultima governi la comunicazione interna. Certo è difficile coniugare le competenze comunicative con quelle HR, ma il matrimonio è utile e necessario.